“携手成长，筑梦东厦”2017年浙江东厦青年员工培训会 |
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人才是企业的后备主力军，青年员工是企业的未来和希望。9月18号上午，我司青年员工汇聚一堂，在三力士凤凰创新园项目部召开了“携手成长，筑梦东厦”青年员工培训会。公司董事长王烈铨、总经理朱卫洋、副总经理朱利英、总工程师胡斌共同出席本次会议，与青年员工们面对面互动沟通，开展了充分、深入的交流。会议由总经理助理王玲爱主持。
会议首先由分管人事副总朱利英讲解了企业发展情况及行业的相关考证、学历提升、职称评审等要求，鼓励青年员工找准目标、把握机遇，努力提升个人实力。随后，由总工程师胡彬介绍公司绿色施工和日式管理的实施管理要求，要求青年员工掌握新技术，专心专注做好施工现场管理。
 （青年员工发言）
会上，总经理朱卫洋表达了公司一直以来对青年员工的关心关爱，对青年员工的工作和成长提出了“底气、朝气、正气、勇气”四个要求，教导青年员工面对挑战、考验要积蓄胸有成竹的底气，焕发蓬勃向上的朝气，树立敢为人先的勇气，弘扬锐不可挡的正气。
最后，公司董事长王烈铨向全体青年员工发表了重要讲话。讲话中结合自身多年的施工经验，分享了自己在施工这条路上的经历和感悟。董事长指出，梦想的实现，靠的是脚踏实地、求真务实的态度和诚实守信、宽厚待人的品德，靠的是长期不断积累的经验和成长，才能让自己的梦想走的更远。
董事长还提出了树立正确的“一德”、“二商”“三观”的重要性。鼓励大家在成长的过程中要树立爱岗敬业、诚实守信、健康的职业道德观；提高智商和情商，学习 “中庸之道”，切勿意气用事，把握好“度”的原则；放弃庸俗、懒散与享乐，保持积极、乐观与向上，以严谨的做人理念、积极进取的人生态度，去实现自己的人生观、价值观、世界观。
董事长讲话结尾，强调要摆正公司与员工的关系。公司要尊重人才，发展人才；员工个人要有责任感、团队意识，拒绝做精致的利己主义者和甘于平庸之人。希望所有的青年员工在未来的成长中，能多一份吃苦耐劳的学习精神，少一份好高骛远的浮躁心态，坚持梦想、秉持信念，不断学习、不断创新、不断总结。
 （王董事长讲话） 本次会议在轻松愉悦的气氛下圆满结束，青年员工们充分感受到了公司对他们工作、生活的重视与关心，增强了员工的责任感、使命感，引导青年员工岗位建功、为企争光。会后，公司企管办组织建立青年员工微信群，以便员工之间互相交流、学习，同时也为员工与公司之间的良好、深入沟通提供了平台。本次会议在轻松愉悦的气氛下圆满结束，青年员工们充分感受到了公司对他们工作、生活的重视与关心，增强了员工的责任感、使命感，引导青年员工岗位建功、为企争光。会后，公司企管办组织建立青年员工微信群，以便员工之间互相交流、学习，同时也为员工与公司之间的良好、深入沟通提供了平台。 |
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